崗位職責
1.依據制度辦理員工入職、調崗、離職、轉正手續及后續跟進工作,確保入離職流程合規、合法,規避用工風險。
2.建立、維護集團及下屬公司員工人事檔案,確保員工花名冊信息準確,做好HR及釘釘系統中的員工管理。
3.根據,入、轉、調、離情況及時辦理保險業務,確保在職員工100%參保率。
4.依據勞動關系管理制度,組織實施員工勞動合同、保密協議的簽訂、續簽、變更、解除、保管工作及員工關系檔案管理,確保紙質檔案的完整。
5.總部職能考勤月度提報、相關制度解讀、日??记诋惓L幚怼?/div>
6.釘釘、HR系統流程設置與維護,確保公司內部流程正常運行。
7.信息化相關問題溝通解決,共同學習,協助溝通,加強信息化黏性,減少人工勞力。
8.完成上級領導交辦的其它工作。
9.必須會用北森?。。。?!
任職要求
形象好,氣質佳,舉止大方得體
大學本科以上
能力素質
1、具備良好的提出問題、分析問題和解決問題的能力;
2、執行力強、原則性強;
3、有信息化系統實操經驗。