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            更新于 5月13日

            薪酬福利管理(后勤服務方向)

            1.2-2萬
            • 嘉興桐鄉市
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            物業管理餐飲服務
            崗位職責:
            1、負責后勤服務公司薪酬體系改革與落地,基于行業特性設計匹配后勤業態的薪酬體系;
            2、負責后勤服務公司員工薪酬核算發放;
            3、負責薪酬管理,定期編制薪酬成本報告,分析效能并提出結構性優化建議;
            4、負責后勤服務公司福利體系優化,提升員工滿意度;
            5、協同績效考核方案落地,持續優化薪酬激勵政策;
            6、領導交辦的其他工作。
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
            2、3年以上薪酬管理經驗,至少參與過1次以上薪酬體系設計或改革項目;
            3、擁有酒店、物業、餐飲等勞動密集型服務行業薪酬管理背景優先。

            工作地點

            桐鄉市浙江省嘉興市桐鄉經濟開發區梧振東路18號

            職位發布者

            杜文杰/招聘經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江華友鈷業股份有限公司
            浙江華友鈷業股份有限公司成立于2002年,是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發、制造的高新技術企業。經過二十多年的發展,公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局;打造了新能源產業、新材料產業、印尼鎳產業、非洲資源產業以及循環產業五大事業板塊,構建了鎳鈷鋰資源開發、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產業鏈。公司以創造客戶價值、引領產業發展為使命,堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路,堅持“兩新三化”的發展戰略,致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
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