一、崗位職責 1、負責組織人員入、轉、調、離管理工作； 2、負責日常員工考勤管理工作； 3、負責海外人員簽證資料收集與審核、出簽后對接出入境安排航班等； 4、負責日常員工關系管理工作； 5、負責組織的基礎培訓業務管理，涉及培訓計劃編制及計劃落實跟蹤等； 6、負責日常各類人事臺賬更新工作； 7、完成上級交辦的其他任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，人資、工商等專業，優秀人選可放寬至大專學歷； 2、2年以上基礎人事工作經驗，熟悉基礎人事管理，包括但不僅限于員工關系管理、人事臺賬管理、日?？记诠芾?、人員入轉調離管理、新員工試用期管理等； 3、思路清晰，具備良好的溝通、抗壓、執行、適應、學習等能力； 4、耐心、細心、責任心、吃苦耐勞、踏實肯干； 5、工作地點：浙江桐鄉。