1、人員招聘:拓展招聘渠道,根據公司要求及時補充空缺崗位;
2、培訓管理與組織:會同業務部門開展內部業務培訓,提高員工業務素質,適時開展外訓;
3、勞動關系管理:員工入離職管理,合同檔案管理,解決勞動爭議;
4、行政實務管理:包括車輛管理,車輛檔案、車輛使用情況管理和監督;辦公用品、耗材管理、監督;外聯業務招待、會議組織;
5、有車隊、場站管理經驗優先;
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福利待遇:繳納五險、工齡工資、學歷補貼;?
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要求:??埔陨蠈W歷,人力資源、行政管理等相關專業,5年以上同崗位工作經驗,熟練操作辦公軟件,駕駛技術成熟。
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?。。?!注意工作地點