崗位職責： 1.制定本部門的規章制度及員工守則，編制安排各級員工值班表，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監督與考核。 2.大型會議接待任務安排檢查。 3.編寫本部門年/月報告材料。 4.負責本部門員工日常培訓工作，制定培訓計劃。 5.負責本部門員工的考勤管理。 6.領導安排的其他工作。 任職要求： 1.年齡30-40周歲。 2.身高165以上，體型勻稱。 3.大專及以上學歷。 4.從事過相關管理崗位工作2年以上。