1、工作職責:
(1)根據本級機構年度發展規劃,擬定本級機構主管培訓計劃;
(2)根據本級培訓計劃開發應式課程,舉辦主管培訓班,并及時、準確錄入培訓管理系統;
(3)對參訓人員進行業績、人力發展、團隊健康達標等訓后追蹤,推動健康業務室、健康業務部達標;
(4)定期總結、分析、評估和改進系統工作。
2、任職條件:
(1)大學本科及以上學歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)對工作認真負責、仔細;
(5)善于表達與溝通,積極向上。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動合同制員工,享受公司相關崗位薪酬福利待遇。
工作地點:綿陽