1、工作職責:
(1)承接分公司人力發展目標,追蹤分析人力發展情況,維護人員基本信息,協助人員招聘、入離職等流程;
(2)負責執行活動量管理要求,督導落實情況,追蹤檢視中支復盤會,分析隊伍行為數據,推進優化;
(3)支持隊伍考核預警、考核應用,發薪核算等相關工作。
2、任職條件:
(1)大學本科及以上學歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)有較強的溝通協調能力;
(5)有相關工作經驗者優先。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動合同制員工,享受公司相關崗位薪酬福利待遇。
工作地點:綿陽