崗位職責:
1)內部業務部門的招聘需求統計和評估,招聘實施;對接招聘條線的工作安排;
2)進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
3)負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4)負責培訓工作的全流程實施,包括但不限于培訓需求調研、統計;計劃方案制訂、實施;內部講師制度建立等;
5)對接內外部審核工作,及時跟進整改;
6)其他人事工作聯絡以及員工關系的處理、維護;
任職要求:
1、有人事相關工作經驗3年以上,本科及以上學歷;
2、熟練使用辦公室軟件及相關的人事管理軟件;
3、熟悉人事等政策法規及操作流程;
4、能獨立開展工作,并能完成指定工作;
5、有較強的工作責任心,具有團隊合作精神;具有良好的人際溝通、協調和談判能力;