崗位職責： 產業園班子成員，統籌管理人力資源部、培訓部、行政部、物業部、物控部，五個部門。 1. 負責根據公司戰略規劃，制定后勤保障部管理規劃，并將規劃形成年度工作計劃分解到崗。 2. 負責制定相關制度、流程建設計劃，管理閉環。 3. 負責成本的有效控制，組織費用預算制定并對預算實施過程實施管控，持續降本增效。 4. 負責組織信息化、數字化建設。 人力資源方面： 1. 負責完成組織架構編制、調整，定崗定編制定。組織崗位職責與工作流程編制、修訂。 2. 組織年度招聘計劃制定、分解到月并組織招聘執行到位。 3. 組織年度培訓計劃制定、分解到月并組織培訓執行。 5. 負責組織績效管理體系建設，結合實際情況，逐個部門落實完善，最終實現考核到崗、到人，提升考核有效性。 6. 負責員工職業生涯規劃、內部晉升通道建設，明確各崗位在園區的職業發展方向、晉升路線。 7. 負責組織班子成員組建、干部招聘及管理工作。 8. 負責企業文化建設規劃制定、落地計劃組織實施。 行政方面： 1. 負責餐飲外包管理，包括：供應商匯總商務談判、合同履約管理；標準及質量管理；保證用餐人數、外售餐票等數據賬實相符、結款前驗收及訪談、各類施工及服務驗收管理、付款； 2. 負責服務采購數據收口，產業園所有服務合作方的數據、質量驗收、合同管理。 3. 負責會務/接待管理 ，保證會務效率和質量； 4. 負責行政業務管理 ：包括證照、印章（盤點、數據、監管）、合同、公文、檔案、公司設立及變更、會議、會務、宿舍、值班數據的管理、臺賬管理等。 5. 負責廚房管理 ：衛生/安全/設備/用料檢查、抽查。 物業方面： 1. 負責組織現場管理 ，即非外包業務管理、自有工人管理。 2. 負責應急管理 ，保證園區安全事故為0、火災為0、長者走失為0、安全檢查迎檢合格率100% 3. 負責各項數據管理 ，統計數據準確無誤。 4 負責成本管理 ，能源、耗材管理、數據管理、確保賬物相符 5. 負責租戶管理 ，包括招租、收費管理、風險管理 6. 負責外包業務及人員管理，標準及質量管理、合同履約管理、付費管理 物控方面： 1. 負責成本控制，確保賬實相符、閑置物品有效調配、配發。 2. 負責物資采購和驗收的數據管理。 3. 負責一級庫、二級庫管理。 4. 負責組織建立倉庫6S執行標準，并考核落實。 我們提供具有競爭力的薪酬結構，工資+績效+年底分紅。 任職要求： 1. 人力資源相關專業，本科及以上學歷優先; 2. 核心經驗要求：5年以上人力資源同等崗位管理經驗，有外企或教育培訓行業從業經優先: 3. 具有戰略、策略化、邏輯化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊; 4. 具有解決復雜問題的能力，具有很強的計劃性和實施執行能力; 5. 具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。