崗位介紹： 此崗位為公司業務發展的重要儲備力量，經過1-2年的培養，將定向輸送至門店管理層。 一、儲備干部身份入職后核心職責 1、參與門店所有崗位輪崗，包括樓面、出品技能和各項管理類技能； 2、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理技能（樓面3個技能：門迎、區域服務、傳送；出品3個技能：燒烤、中餐、海鮮）； 3、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理知識（值班管理、人員管理、人事管理、精細化排班、訓練系統、申貨盤存系統、領導力修煉等）。 二、儲備干部晉升后核心職責 1、發現門店經營管理方面的問題，提出意見和解決方案； 2、整合團隊力量，提升團隊凝聚力和執行力； 3、在公司的發展戰略指引下，實現門店的經營管理目標。 任職要求： 1、要求大專及以上學歷（必須）； 2、能適應上晚班工作（重要）； 3、形象良好，熱情開朗，具備良好的溝通和團隊管理能力； 4、學習能力強，主動性強，愿意提升自己； 5、有一定的服務意識，樂于從事連鎖餐飲服務業； 6、持有有效食品健康證的人員優先錄用； 7、吃苦耐勞、吃苦耐勞、吃苦耐勞（重要）。 福利待遇： 1） 提供員工餐，葷素結合，營養搭配，節假日加餐； 2） 入職后提供住宿，環境優美，配置空調、洗衣機、冰箱、wifi等設備； 3）英才補貼：重點本科/碩士學歷補貼1000元至3000元； 4）社保、獎金、積分禮品、高溫補貼，端午中秋春節等福利紅包、法定假期等； 5）父母補貼、生日禮品、生日現金券及每月消費打折券； 6）不定期組織員工旅游、聚餐等活動。 成長路徑： 儲備干部 — 組長 — 店長助理 — 店長 — 區經理 — 城市負責人 我們給予的：學習、成長、晉升的機會，實現夢想的平臺，獲得認可的榮譽感和成就感，超出平均水平的價值回報！加入我們，共創輝煌！