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            更新于 5月28日

            員工關系

            8000-10000元
            • 南京江寧區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            入轉調離勞動關系企業文化建設
            崗位職責(員工關系+企業文化) 一、員工關系管理 1.建立并維護良好的員工溝通渠道,定期組織員工座談會、一對一溝通等,及時了解員工需求與動態,協助解決員工工作與生活中的問題。 2.處理員工投訴與糾紛,協調各部門資源,妥善化解矛盾,維護和諧穩定的員工關系。 3.策劃并組織各類員工關懷活動,如節日福利發放、員工生日會、健康體檢、團建活動等,提升員工滿意度與幸福感。 4.參與員工離職訪談,分析離職原因,為企業人才管理提供改進建議。 二、制度與流程優化 1.協助完善員工關系相關制度與流程,確保符合法律法規與企業實際情況,提升管理效率與規范性。 2.根據企業文化與員工需求,推動員工關系管理創新,提出優化方案并組織實施。 三、企業文化建設與落地 1.策劃并執行企業文化宣傳活動,如文化主題活動、企業價值觀培訓等,增強員工對企業文化的認同感與歸屬感。 2.挖掘企業文化故事與案例,通過社交媒體、企業宣傳欄等渠道進行傳播,塑造良好的企業文化形。 四、其他臨時工作:如高管會議組織、重要事項跟進及材料收集等。
            任職要求 1.教育背景:人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷優先; 2.工作經驗:3年以上員工關系管理工作經驗,處理員工關系問題的案例; 3.專業技能:熟悉勞動法律法規,具備良好的制度建設與流程優化能力;熟練使用辦公軟件,具備較強的活動策劃與組織能力; 4.綜合素質:具備優秀的溝通協調能力、問題解決能力與團隊合作精神;對企業文化與員工關系管理工作充滿熱情,具備高度的責任心與服務意識。

            工作地點

            江寧區南京生命科技創新園5棟

            職位發布者

            光茹玉/人事經理

            立即溝通
            公司Logo小視科技(江蘇)股份有限公司
            小視科技,是江蘇省人工智能代表性企業,2015年成立于南京,定位“智慧視覺全場景生態服務商”,構建城市AI中樞,建設智慧城市之腦,為數字城市(智慧城市、社區、校園、工地、園區)、數字產業(智能制造)、數字生活(互聯網行業)等場景提供數字服務,業務覆蓋全國20省、43個地市,其中在上海、江蘇、遼寧、安徽、浙江等地,超10個智慧城市視覺中樞落地。公司獲得多目標追蹤MOT國際賽事8項指標排名第一,NIST國際人臉識別競賽FRVT開放場景全球第二,國家級專精特新小巨人、江蘇省計算機視覺工程研究中心、江蘇省科技進步一等獎、CMMI5等榮譽,產品體系通過信創可信認證,同時首批入選“可信人臉應用守護計劃”成員;參與制定人工智能技術應用場景、智慧社區評價等多項國家標準;由院士團隊、行業專家組成的技術團隊,聯合相關科研院校,共建人工智能研究院及創新應用基地,持續開展前沿人工智能技術研究,預研數字人、3D視覺等前沿技術。小視科技與華為、三大運營商、行業知名頭部公司、多家政府單位等合作,已落地全國大規模智慧社區等標桿性項目,聯合生態伙伴擴大市場份額;在建6萬平人工智能研發大廈,2022年底竣工;在重慶、遼寧、新疆、山西、浙江、上海、江西、安徽等地設有子公司。
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