（一）崗位職責： 1.根據公司要求，分析診斷員工各司齡段的特點，做好人員的培訓賦能，保證培訓質量，提高留存； 2.根據業務發展情況與業務數據分析，進行針對性需求挖掘，梳理專項培訓內容并實施推進； 3.根據公司要求進行課程內容優化、發掘團隊的業務講師，搭建分校的培訓體系； 4.根據公司及部門要求，對所負責的培訓項目進行規劃，統籌和推進實施。 （二）崗位要求： 1.統招本科級及上學歷； 2.5年以上培訓經驗，在線教育行業或互聯網行業工作經驗優先； 3.具備獨立運作培訓項目的能力，過往有成熟的培訓項目主R經歷優先考慮； 4.具備良好的組織、溝通、協調能力。 （三）工作地點： 合肥市蜀山區置地E座12樓