崗位內容 1.統籌全集團人力資源戰略規劃，完善組織架構與人才發展體系； 2.主導績效考核體系搭建與優化，推動目標高效落地； 3.負責人才引進、培養及梯隊建設，提升團隊核心競爭力； 4.建立健全人力資源管理制度，規范用工風險，提升員工效能； 5.協調集團與下屬單位人力資源工作，確保各項工作合法合規運作。 6.完成集團交辦的其他工作。 任職要求 1.年齡要求：35周歲以下（條件優異者可放寬至45周歲）； 2.學歷背景：國民教育本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、教育學等相關專業優先； 3.經驗要求： 五年以上人力資源管理工作經驗，三年以上大中型企業集團或事業單位中高層管理人員任職履歷；熟悉教育行業特點，有教育機構或集團化企業人力資源管理經驗者優先； 4.核心能力： 精通組織設計、績效管理及薪酬激勵體系搭建； 具備戰略思維和資源整合能力，能推動人力資源與業務協同發展； 優秀的溝通協調能力和團隊領導力。