崗位職責:
1.根據現有編制及公司發展要求,確定最新匯總各崗位人員需求,制定并執行招聘計劃;
2.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,出具綜合評價意見; 3.組織相關用人部門協助完成人事工作,確保工作及時開展;
4.對人事數據進行統計、分析人力結果;
5.了解市場情況,建立及更新人才儲備庫,做好人才儲備工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理相關專業;
2、5年以上招聘經驗,有中大型企業總部工作經驗優先;
3、熟悉招聘流程及渠道,熟練運用各種人事工具及表格、PPT的制作;
4、有良好的職業素養,良好的團隊合作精神;
5、較強的學習能力與溝通、協調能力,具有強烈的責任心、能夠承受壓力,認真細致、條理性強。