崗位職責:
1. 負責抓好集團經營管理制度和銷售目標細則制定、系統規劃年度工作計劃,制定標準化、規范化的工作流程,經總裁批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調市場部和營銷部工作,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報總裁裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ,負責全公司經營目標投資預算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關注市場信息產業動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為集團引進先進經營模式提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交的各種經營銷售工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各項目經營目標制定與其專業管理相關的各項管理制度;
10. 負責組織對公司經營市場人員的業務培訓;
11. 完成總裁臨時交辦的工作。
任職要求:
1、每月對管理人員及員工做運作管理相關知識培訓。
2、每月實施企劃培訓一次,努力提高自身和員工企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。
3、每日和各部門溝通一次,幫他們找出問題,并拿出解決方案。
4、從客觀實際出發,制定分配每月銷售任務,督促完成每月制作任務。
5、監督營銷計劃和制作任務的完成情況,監督落實資料備份,并隨時加以督促、鼓勵,指正,并將監督情況寫在每日的工作匯報中。
6、做好各部門及總裁之間的溝通,在解決問題的同時完善工作流程。
7、每月向總裁遞交工作總結及工作計劃。
8、每周將本周工作總結匯報于總裁。
9、每次不斷完善修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總裁。
10、配合各部門做好人事管理。
11、幫助公司制定企劃活動,
13、積極貫徹落實公司百分考核制。
能盡快上崗,曾在旅游景區從業的優先,能適應短期駐外出差。
職位福利:五險一金績效獎勵