崗位職責:
- 參與制定公司人力資源戰略規劃,結合各中心業務需求,提供專業人力支持。
- 負責招聘、員工關系、薪酬績效管理等工作,確保各環節人員配置合理,提升員工整體素質。
- 優化公司組織架構,協調各部門人力分配。
- 建立并完善人才梯隊,為公司持續發展儲備人才。
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、管理學相關專業優先,3年以上人力資源工作經驗,制造業人力資源管理經驗優先;
2. 熟悉國家和地方勞動法規及用人制度,思維活躍,有較好的理解力;
3. 具備優秀的團隊協作能力,主動溝通的意識和技巧,有大局觀,具有強烈的工作責任心;
4. 積極主動,能承受壓力并適應較快的工作節奏。