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            更新于 3月19日

            兼職人事薪酬管理專家

            5000-10000元
            • 杭州上城區
            • 四季青
            • 5-10年
            • 本科
            • 兼職/臨時
            • 招1人

            職位描述

            中級人力資源管理師高級人力資源管理師
            崗位職責: - 負責公司人事薪酬模塊的優化和管理工作 - 制定并實施符合公司戰略的人事薪酬政策和制度 - 對人事薪酬進行成本控制和分析 崗位要求: - 本科以上學歷,人力資源或相關專業 - 5年以上人事管理經驗,熟悉人事薪酬模塊 - 具備大廠工作經驗,了解行業薪酬趨勢 - 具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力
            薪資面議
            面試地點:杭州市上城區景曇路9號西子國際A座2103

            工作地點

            浙江省杭州市上城區百大綠城西子國際(慶春廣場地鐵站B1口步行50米)2103

            職位發布者

            王女士/人事經理

            今日活躍
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            公司Logo杭州君遠健康科技有限公司
            君遠健康是中國「第一家」專業從事醫療相關保險服務的第三方科技服務機構,率先開發了手術意外險、醫師責任險、門診意外險、慢性腎病保險等11款產品,授權合作的保險公司使用,已和國內多家大型保險公司達成戰略合作協議。君遠健康已為國內200多家醫療機構、互聯網平臺、第三方檢測機構、醫生集團等提供服務。浙江省內合作主要醫院包括:浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院、浙江大學醫學院附屬第二醫院、浙江省人民醫院海寧中心醫院、浙江大學醫學院附屬第二醫院長興院區、浙江省人民醫院桐鄉院區、杭州未來科技成醫院等。2020年6月1日正式實施的《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》,以法律形式明確了鼓勵患者參加醫療意外保險的精神;同時2020版《三級醫院等級評審標準》已經將相關條例納入評審內容,因而受到越來越多醫院的探索和重視。君遠在醫療保險這個分支領域擁有一支保險精算、統計、醫學、營銷專業團隊在不斷研究和服務醫院,擁有完善的保險保障產品、高效的理賠服務和所積累豐富的醫患糾紛處理經驗,受到合作醫院的不斷認可,越來越多的醫院向君遠拋來橄欖枝。加入君遠,未來可期!
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