1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。 2.編制公司人力資源規劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各項工作。 3.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 4.監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性; 5.負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況。 6.管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導. 7.協助一部分財務結算和報銷工作。 8.完成總經理交辦的其它工作。 任職要求: 1.3年或以上的人力資源管理經驗; 2.本科學歷及相關領域的經驗; 3.具有良好的人際溝通和談判技能; 4.細心、踏實，勤奮、做事積極主動，有一定抗壓適應能力 和學習能力; 尤其會 5.熟練使用Excel、Word和PPT、尤其會多維表格等 5.能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。 6.有大型房地產行政經驗者優先。