崗位職責:
一、戰略規劃與目標管理戰略制定與執行主導公司物流戰略規劃,結合市場趨勢、行業競爭及客戶需求,制定3-5年發展藍圖及年度運營目標。
確保戰略與公司整體業務目標(如營收增長、成本優化、市場份額提升)高度協同。
目標分解與落地將戰略目標拆解為可量化的季度/月度KPI(如運輸時效達標率、倉儲周轉率、客戶投訴率),并分配至各部門。
通過定期復盤(如月度經營分析會)動態調整策略,確保目標達成。
二、運營效率與成本控制流程優化與標準化主導全鏈路物流流程梳理(訂單處理→倉儲→運輸→配送→逆向物流),識別瓶頸環節并推動改進。
項目成本管控
三、團隊管理與跨部門協作團隊建設與賦能搭建高效運營團隊,明確各崗位(如調度、項目經理、客服經理)職責,制定培訓計劃提升專業能力。
四、客戶體驗與市場拓展客戶服務與滿意度提升建立客戶反饋機制,針對時效、貨損、溝通等痛點制定改進措施。
市場拓展與競爭應對分析競爭對手策略(如價格戰、服務創新),針對性調整運營策略。