3.維護和管理招聘渠道(如招聘網站、社交媒體、校園招聘等)，提升公司雇主品牌， 4.與部門負責人協作，了解崗位需求，提供專業的人才匹配建議。 5.跟蹤入職員工的適應情況，優化招聘流程并提升招聘質量。

6.完成上級領導交辦的其他事務。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，熟悉招聘流程和常用招聘工具； 2.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與候選人和內部團隊高效協作; 3.具備2年以上招聘經驗，有獵頭/rpo/招聘銷售的工作經驗佳; 4.有豐富的招聘項目管理經驗，能夠獨立負責中大型招聘需求者優先; 5.積極主動，抗壓能力強、責任心強，能在快節奏環境中工作；

6.熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT)，愿意長期在人力資源發展，在招聘領域深耕。