1、支持30人規模團隊成長,深入理解研發/制造/營銷業務流程,診斷組織痛點,提供人力資源解決方案
2、員工關系與氛圍建設,處理員工咨詢與沖突,組織團隊活動,提升員工敬業度與留存率。
3、人才發展與激勵: 識別高潛人才,設計個性化發展計劃,參與薪酬福利策略落地,激活團隊動能
4、組織計劃績效評估、反饋輔導及結果應用,驅動團隊業績持續提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理學相關專業優先;
2、5年以上HR工作經驗,2年以上HRBP經驗,有研發、制造、營銷多模塊支持經驗者加分。
3、具備敏銳洞察力和溝通能力,能快速理解研發流程、生產制造邏輯或市場營銷策略,用業務語言對話
4、熟練運用各類辦公軟件,具備一定的數據分析能力。
5、性格外向,做事有責任心,適應快節奏變化,能在復雜場景中保持專業與溫度