任職資格： 1.年齡：25-45歲 2.學歷要求：大專以上學歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學、營養學等相關知識； 3.經驗要求：從事團餐、酒店、餐飲行業工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業做管理工作2年以上的經歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協調、關系處理能力，嫻熟的激勵、培訓、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問題全面細致，為人正直、敬業，具備良好的職業操守，極強的親和力； 6.有極高的工作效率，較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神； 7.綜合條件優秀者，可適當放寬錄用條件。 薪酬構成：基本工資+績效工資+社會保險+年終獎+生日福利+傳統節日福利+員工制服+各類假期。 崗位描述： 1、按審批計劃完成項目基礎員工招聘動作； 2、定期進行制度、服務、衛生、出品質量、6S擺放等方面的培訓； 3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談； 4、對公司文件進行宣傳、培訓、監督、執行； 5、掌握每日營業收入、營業成本、日常費用開支情況； 6、根據運營部的計劃制定本項目的月度和年度經營計劃、工作計劃； 7、組織制定本項目的經營創新方案，經批準后實施； 8、根據營業情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會。 10、定期對甲方進行意見調查和拜訪，了解甲方領導意見并進行相應整改。 11、保障本項目的正常運營，督導公司新頒布的制度進行落實。 12、上級領導臨時安排的其他工作任務。