薪酬績效 月薪5-8K，月休6天，9:30-18:30 崗位職責 1，協助上級建立和完善公司薪酬和績效考核體系； 2、負責各部門月度考核數據的統計與收集，績效考核過程的跟進、考核結果的分析和反饋，提出改進完善措施； 3、負責薪資的數據核算，社會保險、住房公積金辦理等薪酬基本業務的操作和實施；4、數據分析：分析各類核算費用報表，定期輸出核算分析報告，持續迭代績效方案和費用核算規則； 5.協助部門招聘工作和其他人事行政工作； 任職資格 1、男女不限，人力資源或相關專業，大專以上學歷； 2、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件 3、2年以上人事工作經驗，半年以上薪酬績效實務操作經驗； 4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理； 5、耐心、細心，且有強烈的責任意識和較強的抗壓能力。