一、崗位職責： 1、根據公司戰略規劃全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 2、建立完善的人力資源管理體系； 3、協調和指導公司各部各崗的招聘、崗位職責、培訓、考核、薪酬福利等； 4、負責建立公司績效管理與薪酬福利政策，并制定合理有效的激勵方案； 5、全面控制好公司的人力成本，做到各部各崗編制的合理性和高效性； 6、建立晉升及淘汰機制、人才管理體系，甄別和選拔中高級人才； 7、及時處理重大問題，處理各類員工關系，指導員工職業生涯規劃； 8、向上級領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面建議，并致力于提高公司整體管理水平； 9、推進公司企業文化建設； 10、完成上級領導安排的臨時性工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先； 2、32-45周歲，10年以上人力資源從業經驗，3年及以上中大型上市企業人事總監從業經驗； 3、熟悉國家有關政策、法規，了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，深入認識人力資源各職能模塊，并能連環靈活運用； 4、有解決復雜而又緊急事件的能力，優良的應變能力和很強的激勵、溝通協調、團隊領導能力； 5、具有較強的戰略策略思維，較強的計劃性和執行力，做到落地見效； 6、具有優良的奮斗精神和事業心，心胸廣闊、正能量滿滿、親和力好、持之以恒。 【工作時間】8：30-12：00；13：30-18：00， 周末單雙休； 【員工餐】中餐5葷3素1湯（扣午餐費150元/月），如需加班公司提供免費晚餐，早餐自理； 【員工宿舍】免費入住2人間，水電費均攤，配有衛生間、wifi、洗衣機、熱水器、空調、廚房； 【福利】在本地區為上等水平：五險、全勤獎、工齡工資、年終獎、帶薪年假、生日會、集體旅游、戶外運動、下午茶、外住房補、節日禮品等。