崗位職責:
雙休 入職繳納五險一金 基數實繳 加班少 領導nice 業務融入度高
工作職責:
1、為業務快速擴張和發展提供招聘支持,確保業務按計劃開展和達成;
2、傳承宣導公司文化,發揚價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象;
3、員工關系管理,定期與員工交流,了解員工心態,關注員工發展;
4、幫助管理者有效管理團隊,包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等。
任職要求:
任職資格:
1、本科以上學歷,1年以上HRBP相關工作經驗;
2、了解人力資源各大模塊,熟悉招聘和文化建設模塊;
3、熟悉勞動法,能夠熟練依據法律法規給予管理者和員工有效的建議并解決問題;
4、邏輯思考,數據分析能力、溝通能力、學習能力,積極主動,有責任心,抗壓性強。