崗位職責:
1.負責學院整體人才戰略和組織規劃的制定及落地實施,全面統籌規劃學院人力資源戰略計劃, 及統籌人力資源管理工作;
2.在學院不同發展階段,進行符合發展規律需求的組織變革,架構調整,優化組織結構,提升人員效率和組織效能,打造核心管理團隊,完善學院人才儲備及梯隊建設;
3.制定和完善人力資源管理體系,包括招聘體系,薪酬體系,績效體系,培訓體系及員工發展體系等。
崗位要求:
1.認同學院文化、熱愛教育事業,了解學校的人力資源管理模式和實踐經驗積累;
2.本科及以上學歷,中共黨員,精通勞動法規等相關規定,熟悉心理學、組織行為學等專業知識;
3.具有5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有高校及大型企業或教育培訓行業從業經驗優先;
4.了解高等教育、人事管理的相關政策、法規,具有深化人事管理改革探索和理論研究的潛力;
5.具有高尚的道德品格,良好的職業素養,較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
我校鄭重聲明:所有崗位招聘均由學校人力資源處直接組織,從未委托任何機構或第三方代理招聘、培訓且不向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。發現有違規情況存在取消應聘者資格。