一、崗位職責:
1.負責事業部的BP工作,對部門進行組織診斷,承接人才發展、組織實施等工作;
2.包括但不限于組織建設、招聘、績效薪酬、人才盤點、人才發展、人才梯隊建設、干部管理、文化落地等。
二、任職要求:
1. 四年制本科、二本及以上學歷,36歲以下;(必備條件)
2. 3年以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源全盤或精通某個模塊(非招聘)。
三、待遇:轉正后固定月薪1.1-1.6W+1-3個月年終獎
四、晉升方向: BP→BP主管→BP經理
五、福利:雙休包吃住、入職購買五險一金、每年加薪等