職責描述:
1、全面統籌規劃戰區人力資源體系建設、優化及完善,并監督各項計劃的實施;
2、牽頭負責戰區人力資源年度預算的編制、審核及監督執行;
3、深入業務一線,識別不同階段業務痛點和需求,牽頭設計相關解決方案,為各戰區業務發展提供有效的人力資源專業支持;
4、負責組織起草、修定和完善各戰區的人力資源相關管理制度和工作流程;
5、負責設計及協同戰區各部門優化各項激勵方案,及時做好復盤診斷,不斷優化激勵體系;
6、負責戰區體系人員薪資福利數據的審核、發放;
7、負責牽頭對各戰區各級干部的盤點、選拔,做好人才梯隊建設;
8、協助各戰區提升整體運營效率和業績;
9、負責關鍵崗位的招聘、選拔、在崗期間的跟蹤及評估;
10、指導下屬工作有序開展,保證各崗位績效產出;
11、完成上級領導交代的其他事務。