崗位職責： 1、全面負責公司國內高端崗位招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成； 2、制定并執行高端崗位招聘策略，通過多種渠道拓展候選人資源，包括但不限于行業人脈、獵頭合作、高端人才庫建設等。 3、主導高端崗位招聘全流程，從需求分析、人才尋訪、面試評估到 offer 談判、入職跟進，保障招聘結果符合崗位要求與公司發展需求。 4、深度分析互聯網行業人才市場動態與競爭態勢，為公司人才戰略提供專業建議，優化招聘流程與方法。 任職要求： 1、35歲以內，本科以上學歷，5年以上大型互聯網企業（文娛社媒背景的大廠或者短視頻行業的大廠）招聘工作經驗； 2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗； 3、有較強的溝通能力、執行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協作意識。