崗位職責： （一）協助董事長制定和實施區域總體戰略 1. 組織制定區域發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整； 2. 組織實施區域總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革； 3. 全面負責區域日常經營管理工作及重點工作的指導、推進和監督； （二）制定和實施公司年度經營計劃 1. 根據年度經營目標組織制定、修改、實施年度經營計劃； 2. 組織年度經營計劃的分解和下達，監督、控制和指導經營計劃的實施過程； 3. 能夠定期對市場環境、目標、計劃、市場開展情況進行總結和分析，及時發現問題和解決問題、實現營銷目標。 （三）建立健全統一、高效的組織體系和工作體系 1.指導、培養、監督所管理人員業務素質提升，建立高效的組織體系、工作體系和員工團隊； 2. 組織擬訂各項業務開展所應遵循的標準業務流程，并監督執行。 （四）主持區域日常經營工作 1. 負責區域各項工作職責的落實和開展； 2. 巡視、監督、檢查和推動區域工作。 任職資格 1. 至少有過8年以上企業全面管理工作，有IT、互聯網企業或科技型企業從業經歷，有營銷管理經驗優先； 2.在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業精神和先進的管理理念； 3.熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責任感； 4. 較強的領導能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養，協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力； 5.具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力。