崗位職責:
1、組織實施員工績效考核,整理分析考核數據。
2、建立員工工作業績檔案,準時供應績效數據支持。
3、圍繞公司全年經驗目標和工作任務制定計劃并專心組織實施。
4、根據工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝
通和協調。
5、搜集評價制度實施的問題和效果,供應建議解決方案。
6、檔案管理
任職要求:
1、人力資源相關專業
2、嫻熟把握辦公軟件。
3、熟識企業績效考核相關流程的建立及執行,了解各類績效考核相關工具的使用。
4、3年以上績效考核相關經驗
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利
職位亮點:周末雙休、免費宿舍、午餐補助