美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、根據業務的發展策略，深入理解業務與組織狀態，協助業務負責人做好組織建設，全方位提供專業性解決方案并推動方案落地； 2、關注業務人才配置合理性，進行內部組織結構優化和提效，提高團隊凝聚力，為部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升，包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任； 4、持續對組織能力、員工能力、團隊文化進行診斷，思考并落地組織策略及核心組織發展項目。 崗位基本需求 1、有較強的業務敏銳度，熟悉并深入理解人力資源工作的價值； 2、 在人才招聘、員工關系管理，OC等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉相關勞動法律、法規； 3、人力資源相關專業本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經驗，具備銷售團隊BP工作經歷者優先； 4、知人心、懂人性。要性足、責任心強。具備成長型思維，和良好的合作精神。工作有計劃性，條理性，以及良好的框架性。 具備以下者優先 互聯網行業BP經驗優先、全國渠道銷售業務BP經驗優先。 崗位亮點 快速發展型業務，對個人的快速成長要求較高。團隊氛圍佳，關系簡單、融洽。關注個人成長，較多賦能培訓。