崗位職責:
1.統籌規劃集團人才招聘戰略,配合支撐集才戰略目標實現:
2.領導招聘團隊建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫、雇主品牌等,不斷提高招聘效能,打造高效敏捷的人才交付體系;
3.負責全集團總監級(含)以上及經理級部門負責人招聘工作,強化高端人才招聘儲備,有高端人才人脈與資源,滿足戰略性人才招聘需求;
4.對各子公司的招聘工作提供技術指導和支持;
5.協助開展相關人才發展工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,管理類專業,40歲以內。
2. 有知名食品、快消行業招聘工作負責人工作經驗優先考慮,具備中高管招聘工作經驗,或負責過食品、快消行業中高管獵頭。
3. 具備豐富的高端人才甄選和招聘實踐經驗。
4. 具備較強的語言表達能力、溝通協調能力,有強烈的責任心和嚴謹的工作作風。
5. 對招聘渠道和資源的敏感度高,熟悉各種人員測評方法和工具,人脈資源豐富。
6. 能接受出差,抗壓能力強。
職位福利:餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、五險一金、交通補助、通訊補助