崗位職責: 1、對品牌新開門店和整改門店進行運營管理； 2、通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施，包括員工的培訓、店長的選拔等，保證門店的標準化、規范化； 3、通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位； 4、組織員工完成公司下達的各項工作任務并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效； 5、協助營業主管做好門店的日常運營工作。 任職要求: 1、性別不限，32周歲以下； 2、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷等管理類專業優先； 3、有良好的溝通能力、協調能力和組織能力，較強的學習能力； 4、有一定的社會閱歷，適應長期出差。