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            更新于 4月19日

            人事行政管理

            5000-8000元·13薪
            • 太原小店區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利招聘
            人事行政崗位職責及任職要求 一、崗位職責 1. 優化組織架構,制定崗位說明書及任職資格標準 2. 開拓多元化招聘渠道,建立人才儲備庫,優化人才選拔標準,提升招聘質量 3. 設計并優化績效考核體系,組織實施績效考核,監督結果應用,制定具有市場競爭力的薪酬福利方案 4. 制定并完善行政管理制度,負責辦公環境、后勤服務管理,優化行政服務流程 二、任職要求 1. 統招一本及以上學歷(歡迎優秀應屆生應聘) 2. 邏輯思維能力強,對面對人的工作有高度興趣,有一定文字功底;
            3、2年以上人事行政相關工作經驗,擅長辦公室日常運營工作 4. 出色的溝通協調和跨部門協作能力,高度的責任心,忠誠、樂觀、積極、正能量

            工作地點

            山西省太原市小店區南中環街529號

            職位發布者

            沈女士/HR

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