工作職責: 1、根據公司年度招聘目標，制定個人招聘計劃并進行目標分解； 2、根據招聘計劃選擇合適的招聘渠道； 3、在各招聘渠道發布崗位信息、篩選簡歷并進行邀約面試； 4、應聘者的接待，筆試、初試、復試的溝通與安排； 5、協同建立人才檔案庫，分崗位、分類別建立，實時更新； 任職資格: 1、統招本科，理科生優先。 2、經驗：招聘或銷售經驗，教育行業、新媒體行業、電商行業的招聘經驗優先；咨詢、人力資源、tob的銷售經驗優先。 3、性格外向，理解能力強，目標感強，抗壓性強，善于自我情緒調節。 晉升路徑： 技能 初級——中級——高級 管理 招聘組長——招聘經理——人資經理——人資總監 福利：五險一金、帶薪假期、節日禮品、水果福利、準媽媽福利、體檢等。 上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00 單雙輪休，法節與國家假期同步休息。