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            更新于 8月23日

            招聘培訓主管

            4000-6000元
            • 洛陽偃師區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            高端崗位招聘人力資源服務
            崗位職責: 1. 負責招聘建設,包括人員建設、制度建設等,確保招聘中心運作順暢。 2. 負責根據集團發展情況,制定招聘中心任務,并做好任務分配、任務追蹤等工作。 3. 負責招聘中心成員素質提升,包括人員培訓、培訓反饋等。 4. 負責集團招聘網站管理,包括簽約方案、使用、維護、效果反饋、改進等。 5. 負責與其它部門如人事中心、人才發展中心、品牌中心的協作。 6. 負責集團企業文化對外推廣,通過與候選人的溝通,確保傳遞正確的企業文化,樹立市場形象。 7. 負責集團招聘中心相關文件制作、管理、改進等,如各類面試表格、素質測試、花名冊整理、檔案管理等。 8.制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案。 9.調查培訓需求,編制,調整,執行培訓計劃。 10.講授培訓課程,解答疑難問題。 11. 領導交辦的其他任務。 任職要求: 1. 3年以上制造人事工作經驗,擅長招聘、培訓模塊;3年以上部門管理經驗; 2. 態度積極,善于交流,團隊精神強,工作細心認真; 3. 良好的抗壓能力與責任心,良好的職業道德。
            職位福利:五險一金、包住、交通補助、通訊補助、帶薪年假、免費班車、定期體檢、節日福利

            工作地點

            偃師區偃師市產業聚集區洛陽建龍吸附材料產業園(工業區軍民路)

            職位發布者

            王女士/招聘

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo洛陽建龍微納新材料股份有限公司
            公司主要從事無機非金屬多孔晶體材料分子篩吸附劑相關產品研發、生產、銷售及技術服務的業務,主要產品為分子篩原粉、分子篩活化粉、成型分子篩和活性氧化鋁四大類,除國內市場外,產品還銷往美國、法國、德國、俄羅斯、韓國等國家和地區。2019年12月,公司成功在上海證券交易所科創板A股發行上市,證券代碼:688357,證券簡稱:建龍微納。2019年度,公司實現營業收入40,597.20萬元,同比增長7.34%,實現凈利潤8600.34萬,同比增長82.70%。2019年度,公司管理層審時度勢,繼續聚焦主業,秉承穩健經營的原則,在有限的產能下,對公司成型分子篩產品的銷售結構進行了更加合理的調整,把控產品的高品質、高性能的同時,研發人員積極拓展分子篩產品應用領域,使公司成為國內吸附類分子篩行業引領者之一。公司擁有原粉合成、成型分子篩制造、活性氧化鋁生產、技術服務等完整的產業鏈條,產品結構完整,公司的分子篩原粉、成型分子篩、分子篩活化粉、活性氧化鋁的產能分別達到 31,000噸、15,500噸、3,000噸、5000噸,產品規格種類100余種。其中Li-LSX高效富氧分子篩(JLOX-100系列)性能已達到國際同類產品水平。公司是國內能夠突破國際大型分子篩企業壟斷,實現進口產品替代的企業之一。
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