此崗位需能接受出差或者常駐項目
崗位職責:
1.根據現有人員編制及業務發展需要, 負責集團總部招聘工作的實施,并協助下屬子公司進行高職崗位招聘;
2.制訂招聘策略及具體招聘方案,負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選,獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、背景調查等招聘環節的具體實施工作;
3.完善公司的招聘流程和招聘體系,開發招聘工具,建立并維護人才庫;
4.根據集團發展需要,更新組織架構及各部門定崗定編定員工作;
5.開展招聘數據分析,撰寫招聘分析報告;
6.領導交辦的其他工作。
任職要求: 1.本科及以上學歷;
2.5年以上招聘經驗,3年以上獵頭經驗。
3.熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道的應用,能夠熟練運用內外部等各類渠道尋找優秀人才;
4.思維開闊,結果導向型思維,工作積極主動,抗壓能力強;
5.具有優秀的洞察力、分析判斷能力及良好的溝通協調能力
職位福利:全勤獎、五險、節日福利、五險一金、包吃、包住、通訊補助