崗位職責:
1.主導獵頭、代理、外包及內部招聘全流程,依業務需求與崗位空缺,制定并落實招聘策略,確保高效完成招聘任務。定期分析招聘數據,輸出評估報告,據此優化招聘流程與渠道。2.負責招聘團隊組建、培訓、考核與激勵,打造專業高效團隊。完善團隊工作流程與制度,明確分工,強化協作營造積極氛圍。組織業務培訓與經驗分享,助力成員成長,關注職業發展。3.協調內部各部門與招聘條線工作,確保招聘需求及時響應。參與人力戰略規劃,從招聘角度提供專業建議。關注行業動態與竟品策略,調整招聘策略,保持競爭力。
任職要求:
1.35歲以下,本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2.3年以上招聘經驗,含1年以上團隊管理經驗,有獵頭經驗者優先。熟悉招聘渠道與流程,具備中高端人才招聘資源與經驗。
3.精通招聘模塊知識技能,掌握人才測評、面試、背調等技巧。擅長數據分析,能運用工具挖掘數據價值,為決策提供支持。
4.溝通協調與團隊管理能力強,能與多層級人員有效協作??箟簯兡芰眩苎杆龠m應復雜環境。職業素養高責任心強,工作細致主動,遵守公司制度。