崗位職責 1、負責維護招聘渠道、發布招聘信息、簡歷篩選及甄別、安排面試、背景調查等招聘任務； 2、負責員工入職、轉正、離職等各項手續和流程辦理； 3、負責員工考勤、每月薪資計算、五險一金核定、各人事系統維護、人事檔案管理； 4、負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、報銷、檔案管理、固定費用申請及支付； 5、負責辦公環境維護、辦公制度維護和修訂、固定資產管理。 任職資格 1.本科學歷； 2.至少2年以上招聘經驗，熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法； 3.有較強的文字功底和良好的溝通表達能力； 4.具有優秀的綜合協調能力和良好的合作精神，工作細心，責任心強，執行力強； 5.掌握基本的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規； 6.熟練使用辦公軟件，有大型企業工作經驗者優先考慮。