職位名稱：品質經理（美國小家電行業）? 工作地點：佛山 匯報對象：CEO/總經理 職位類型：全職 崗位職責： 1. 全面負責公司小家電產品的品質管理體系搭建與優化?，作為品質模塊的一號員工，主導從研發到量產的全流程品質管控。 2. 競品分析與差評改進?： ? 深度分析競品（如頭部品牌）的市場差評、用戶痛點，提煉設計優化建議，推動產品競爭力提升。 3. 研發階段品質管控?： ? 主導DFMEA（設計失效分析），確保潛在風險在設計階段被識別和規避。 ? 熟悉小家電行業的設計標準、測試標準（如UL、CE、FDA等）、可靠性標準，并推動團隊落地執行。 ? 管理功能手辦測試、試制樣板測試，確保設計意圖與用戶體驗的一致性。 4. 生產與供應鏈品質監督?： ? 主導試產及量產階段的品質問題閉環，包括工藝審核、生產異常處理、供應商質量協查。 ? 制定驗貨標準（AQL抽樣方案等），監督第三方驗貨或自主驗貨流程。 5. 跨部門協同與工廠對接?： ? 作為品質接口人，應對（如美的等OEM/ODM合作方）的技術審核與品質要求，主導問題整改與閉環，避免合作中的潛在合規風險。 任職要求： 1. 硬性條件?： ? 本科及以上學歷，機械/電子/質量工程相關專業。 ? 5年以上小家電行業品質管理經驗，熟悉海外市場法規及大客戶合作模式。 ? 精通DFMEA、APQP、PPAP等工具，具備獨立搭建品質體系的能力。 ? 熟悉小家電產品可靠性測試（壽命、環境、安全等）及功能測試方法。 ? 有烹飪類產品測試經驗者優先（如熱效率、噪音、食材適配性等）。 2. 軟性能力?： ? 創業團隊特質：抗壓性強，能兼顧戰略規劃與執行細節，適應快節奏迭代。 ? 數據驅動思維：擅長通過差評分析、測試數據等推動決策。 ? 具備在大型制造企業（如美的、格力等）主導跨部門品質改善項目的經驗，能高效協調研發、生產、供應鏈、售后等多團隊資源，推動問題閉環。 加分項： ? 有頭部小家電企業（美的、蘇泊爾、九陽等）工作經驗。 ? 熟悉亞馬遜等電商平臺的品質審核規則。 備注： 此崗位需兼容“高標準”與“靈活性”，候選人需既能對標大客戶品質體系，又能適應創業公司資源有限的現實，通過創新方法解決問題。