職位描述
人力資源規劃績效管理組織發展
職責描述：
1. 根據公司戰略，負責公司組織架構、崗位職責設計，擬定人力資源規劃及管理，并負責實施執行、監督落實；
2. 完善人力資源招聘、薪酬、培訓等各項管理制度和工作流程，規范管理活動，檢查、督導公司各項人力資源制度的執行；
3. 制定并組織激勵機制人力資源年度規劃（招聘及人才開發、配置、編制），對人力資源的補充、配備、晉升、考核等進行規劃與修訂；
4. 制定人工費管控思路及方案，監督薪酬等費用使用的管理；
5. 根據公司經營狀況，擬定年度人工費總預算，月度薪資預算，并嚴格管控；
6. 根據公司經營戰略，制定人才戰略規劃，保證經營目標的達成；
7. 制定績效考核方案，并監督實施；
8. 加強內部溝通，掌握員工的思想動態，及時解決內部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務，建立和諧的內部員工關系；
9. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析；
10. 跟進勞動爭議進程，協助解決勞動爭議問題；
11. 監督執行公司的保險和公積金制度；
12. 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1. 35歲以上，本科以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理等相關專業；
2. 6年以上人力資源工作經驗，至少3年以上人力資源管理經驗。
3. 熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法等相關法律法規；
4. 具有良好的溝通能力和團隊管理能力，具有一定的培養下屬和職業引導的能力，具有較強的判斷與決策能力；
5. 計劃執行力強，有很強的工作責任心和良好的職業道德。處事公正，工作嚴謹，忠誠企業、嚴守公司機密；
6. 身體健康、精神充沛，具有一定的抗壓能力。
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工作地點
天津市西青區楊柳青鎮辛口鎮心口工業園泰興路5號
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職位發布者
張萍/人事經理
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天津市中贏新材料科技有限公司
關于海程，你需要了解：◆我們是誰？你好，親愛的求職者。我是海程，一家走過 20余年發展歷程的民營高分子材料零部件制造企業。很高興，今天在這里與你相遇?！粑覀兩a什么產品？我們生產汽車 NVH零部件，發展至今，海程已成為集研發、設計、生產制造、銷售一體的高新技術 NVH產品制造企業?！羰裁从质?NVH？ NVH即是噪聲、振動與聲振粗糙度（Noise、Vibration、Harshness）的英文縮寫。這是衡量汽車制造質量的一個綜合性問題，它給汽車用戶的感受是最直接和最表面的。車輛的 NVH問題是國際汽車業各大整車制造企業和零部件企業關注的問題之一。有統計資料顯示，整車約有 1/3的故障問題是和車輛的 NVH問題有關系，而各大公司有近 20%的研發費用消耗在解決車輛的 NVH問題上。而我們就是一家研發生產 NVH即減音降噪產品的零部件供應商。◆目前公司規模多大，經營情況如何？海程目前設天津、蕪湖兩大生產基地，上海優鏈新材料科技三家注冊公司。其中天津公司總投資 1.2億元，占地面積約 18000平方米，主要供應北方各大汽車制造廠商；蕪湖公司總投資投資 1.1億元，占地面積約 31000平方米，主要供應南方市場；上海研發中心位于浦東新區占地 2000平米，主要為公司提供強有力的技術支持。公司成立以來，逐步探索出一條適合自己的發展道路，明確了“出于對生命的尊重，致力于用高分子技術提升人類生活品質”的企業使命。目前公司在 NVH細分領域銷量居全國同行業市場前三，未來我們將繼續秉承使命，為打造行業標桿企業而奮斗。◆我們為哪些企業提供零部件？讓我們用下面這張圖片向你展示了海程客戶群的發展歷程，目前我們的客戶已經覆蓋全國 90%的合資品牌及自主品牌汽車生產廠家。未來，我們將以高端汽車及軌道交通客戶為拓展目標，并以技術進步為動力,不斷致力于新產品、新技術、新工藝、新材料的研制開發。所獲認證： 1、2007年5月25日海程獲得了高新技術企業認定證；2、2007年12月22日海程通過了勞氏質量認證有限公司ISO/TS16949質量管理體系認證和ISO9001質量管理體系認證；3、2008年9月10日海程通過了ISO14001環境管理體系認證；4、2010年7月海程獲得高新區小巨人成長計劃企業證書；5、2011年1月海程獲得高新區“十一五”百優科技型企業證書；天津海程公司地址：天津西青區辛口工業園
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