崗位職責:
制定和實施公司人力資源戰略規劃,完善人力資源管理體系;
負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源模塊的管理工作;
搭建公司人才梯隊,制定人才培養計劃,提升員工綜合素質;
推動公司企業文化建設,提升員工的歸屬感和滿意度;
協助公司高層管理團隊,提供人力資源方面的決策支持;
維護良好的勞動關系,處理員工糾紛,確保公司政策與法律法規的合規性。
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
5年以上制造業人力資源工作經驗,3年以上人力資源總監或相似崗位管理經驗;
熟悉國家及地方勞動法律法規,具備良好的法律風險防控意識;
熟練掌握人力資源各模塊的實務操作,具備現代人力資源管理理念和技能;
英語熟練,具備良好的聽說讀寫能力;
具備較強的領導力、溝通協調能力和團隊協作精神。
薪資面議