崗位職責： 一、文件控制 1、負責受控文件的發放、回收、增補、借閱、保存等工作； 2、負責外來文件及短期文件的管理工作； 二、標準化及培訓 1、負責受控文件的標準化審核； 2、負責文件評審的管理； 3、負責受控文件培訓的管理； 4、負責處理文件更改、作廢申請； 5、負責對文件實施過程中的異議，進行溝通、處理。 三、持續改進 1、整理，編制《改進計劃》發放到各責任部門； 2、對各部門改進事項的原因分析、改善措施、完成時限的合理性和充分性的審核及各部門改善指導； 3、主導公司《改進計劃》跟蹤驗證管理； 4、匯總、整理、維護并公示《年度改進計劃匯總表》； 四、內外部審核 1、組織實施內部審核（體系審核、過程審核、產品審核）； 2、組織實施管理評審； 3、負責新體系的導入和現有體系的監督認證和再認證工作； 4、根據客戶審核通知，主導客戶審核，完成客戶審核的審核準備、迎審、后續跟蹤工作，以促進審核通過。 任職資格： 1、大專及以上學歷（統招），企業管理、質量管理專業優先。 2、3年以上管理體系實施經驗，熟悉公司運行體系的標準要求及審核流程。 3、有第三方審核、客戶審核或體系導入項目經驗。 4、需持有公司運行體系的內審員資格證書，接受過體系標準（如ISO9001、IATF16949等）、六大工具、VDA6.3、VDA6.5等相關培訓。 5、精通管理體系標準（如ISO9001、ISO14001、IATF16949等），掌握內審、管理評審、不符合項改進等全流程管理。 6、熟悉文件編制規范、文件管控流程，能獨立完成體系文件（如程序文件、作業指導書）的制定與優化。 7、具備內外部審核經驗，能策劃審核計劃、編制檢查表及報告，熟悉客戶審核及第三方審核迎審流程。 8、掌握根本原因分析（RCA）、糾正預防措施（CAPA）等方法，能主導改進計劃并跟蹤驗證效果。 9、熟練使用流程圖、烏龜圖、六大工具（APQP、FMEA等），熟悉辦公軟件（Word、Excel、Visio、PPT）。 10、能對體系對接員、內審員進行知識傳遞與技能培訓。 11、性格嚴謹細致、結果導向、學習意識強，具備良好的溝通協調、抗壓、邏輯思維能力。