1. 根據生產需要，提報招聘需求，協助上級單位完成部分一線崗位招聘工作（如操作工、司機、技術員等）； 2. 組織新員工入職培訓（安全規范、操作流程）、在職技能提升培訓； 3. 協助上級單位處理員工入職、離職、調崗手續； 4. 核算員工考勤和績效考核基數數據并提報上級單位； 5. 統籌管理日常行政事務，包括辦公環境維護、車輛調度、會議組織、文件流轉等； 6. 監督固定資產（辦公設備、車輛等）的登記、調配、維修及報廢管理； 7. 負責員工食堂、宿舍、安全衛生等后勤服務，協調解決員工生活問題； 8. 對接外部單位（如物業、消防、環衛），保障生產與辦公環境合規。 9. 配合管理層完成政府檢查、資證辦理或審核工作（如安全生產許可證年審）。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理相關專業優先； 2. 三年以上行政人事管理經驗，有制造業、建筑行業或攪拌站背景者優先； 3. 性格開朗外向，溝通和表達能力強，擅長與基層員工（如司機、操作工）及管理層雙向溝通。