崗位職責 1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準； 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作； 3、負責企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、負責進行行政管理類工作和行政專項工作； 5、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行； 6、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題。 任職資格 1、本科及以上學歷，至少8年以上人力資源及行政管理工作相關經驗； 2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓企業文化模塊能夠獨當一面； 3、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策； 4、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力； 5、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強； 6、能承受壓力，服從上級安排。 薪資：8000-12000元/月，優秀者可面議。