1、人力資源、化工、化學相關專業,具備勞動關系管理,多部門溝通協調經驗優先優先;
2、根據培訓計劃對各部門培訓落實情況開展監督工作,完成年度培訓總結和下一年度培訓需求調查報告和年度培訓計劃的編制,按需完成本年度培訓及等級評審工作;
3、實施藍埔計劃,挖掘公司內部高潛人才,進行人才盤點及發現識別,為達成公司戰略目標提供人才支撐;
4、負責校招對接,建立專業院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;
5、負責勞動關系管理工作,如E-HR系統維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養動態,進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩定提供建設性意見:
6、熟悉勞動合同等相關法律法規及上虞人才政策申報。
職位福利:六險二金、績效獎金、年終分紅、周末雙休、包住、包吃、世界500強、國有企業
職位亮點:世界500強央企、六險二金、福利、津貼