崗位內容:
1、負責公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統精準匹配候選人。
2、使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護核心人才庫、客戶及渠道關系,開發新資源并評估渠道效果。
3、獨立分析復雜崗位需求,制定招聘策略及渠道組合(內推、行業社群
等)。
4、與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當地按時完成,并提供常規報告和更新。
5、主導招聘全流程,協調跨部門事務,處理薪資談判等問題。
任職要求:
1、22-32歲,3 年招聘經驗,有人力資源行業或批量招聘經驗優先。
2、精通招聘平臺及 CRM 系統,熟悉勞動法與全流程招聘,能優化崗位 JD。
3、持中/高級人力資源證書、跨區域/批量招聘經驗。
福利待遇:
1、綜合工資3000-6000,基礎底薪+全勤+KPI 考核+提成(詳情面試談)
2、轉正購買五險、入職滿一年帶薪年假 3 天、節日禮品、團建活動
3、體系化培訓+專業、管理雙向晉升通道
四、工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休