人資經理/雙休/早九晚六職位詳情 人力資源規劃（5-10年） 培訓與開發招聘與配置 【崗位職責】 1.負責協助上級進行崗位分析，制定公司人力編制 2.負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道，按照年業績任務指標1000-2000萬組建并管理校區團隊 3.負責公司培訓計劃制定、實施和效果評估，建立并完善公司培訓體系 4.協助上級進行崗位薪酬評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和體系 5.參與公司人事制度的建立、完善和細化工作 6.員工關系維護、員工活動組織 【任職要求】 1.統招本科及以上學歷，人資管理專業或有教培行業經驗優先；五年以上工作經驗（985，211優先） 2.熟悉人資六大模板，有相關人力資源證書，熟悉合同法、勞動法 3.熟悉日常人事管理的業務流程，能在一線帶領團隊做招聘工作 4.有良好的溝通能力，執行力強，能熟練使用辦公軟件 5.具有校招和線下招聘經驗，并能獨立完成校招 6.認可蛙沃教育企業文化 【薪資待遇】 基礎薪資：無責底薪8k-1.2w