崗位職責:
1、負責公司員工關系的維護與管理;
2、處理員工的日常咨詢及投訴,提供法律支持;
3、參與制定和完善員工關系相關政策及制度;
4、組織并實施員工活動,提升員工滿意度、打造良好企業文化;
5、協調各部門之間的溝通,確保信息流通順暢;
6、兼職公司法務管理,負責公司合同管理‘
7、定期進行員工滿意度調查,提出改進建議。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2、具備2年以上員工關系管理工作經驗,有法務工作經驗者優先;
3、熟悉國家勞動法律法規及相關政策;
4、良好的溝通能力和團隊協作精神;
5、具備較強的問題解決能力及抗壓能力;
6、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
7、有員工關系兼職法務經驗者優先。